2015-11-19 13:39 1906 0 发表评论

据有关媒体统计，自今年6月30日中央授予102人“全国优秀县委书记”称号以来，至少已经有27名全国优秀县委书记履新，4名拟任新职，共计31人职务调整，占比近百分之三十。

今年，“全国优秀县委书记”表彰活动备受关注，引起了社会广泛热议。每一名优秀县委书记就是一面旗帜，每一个先进事迹就是一段感人故事。“台上一分钟，台下十年功”，在优秀的背后，是县委书记夙夜在公、勤政爱民、敬业奉献、十年如一日的为民情怀。在建设中国特色社会主义道路上，中国永远需要像焦裕禄、谷文昌这样的“四有”好干部。

培养党和人民群众需要的好干部，既是纯洁干部队伍、营造为民务实作风之需要，同时也是社会进步之需，时代发展之需。好干部好党员能够为党分忧、为国效力、为民谋福，能够把岗位工作当成自己毕生事业来追求，能够把人民群众真正当成是自己的亲人，好干部好党员是国家之福、社会之福、人民之福。

培养和选拔一名党和人民群众需要的好干部，说起来容易做起来难。一方面是由于人性的多面性。尤其在物质社会加速膨胀的今天，多元价值交汇、开放思想融合，要让干部坚定原则和立场，时刻保持正确的人生观、价值观和世界观，既考验着干部自身的毅力和韧性，又考验着干部教育培养工作的先进性和科学性。另一方面是源于权力的诱惑。有的领导干部在基层时还能清白为官、端正做人、勤政为民，一旦走上了领导干部岗位，随着权力增大，私欲也逐步膨胀，以至于走上把公权当私器、贪污腐败、生活堕落的歪路邪径，归根结底，不是组织没有教育好，而是自己丧失了自我约束、自我管控的能力。

优秀不是一顶光环，是由内在的忠诚、干净、质朴到外在的为民、务实、担当，是一种对党的优良品格的传承和对物质世界的正确认知。它即来自个人对党的崇高理想的坚守，对国家和人民群众的热爱，同时又来自客观条件的有效制约和监督，以及党组织长期以来的培养和引导。优秀不仅体现在端端正正做人、清清白白为官，更体现在对共产主义事业的孜孜追求和对人民群众不求回报、默默无闻的付出。优秀县委书记是历经千锤百炼的“好钢”，更经得起物质和权力的考验，在任何时间、任何地方更站得稳脚跟、守得住原则、拿得准标尺，这样的“好钢”应当用起来，但是怎么用？

让优秀县委书记去更重要的岗位，把这种不怕吃苦、甘于奉献的精神转化为推动工作的动力；让优秀县委书记去更需要的岗位，把这种敢于创新、敢于创造的精神转化为发展的成绩；让优秀县委书记到更高的职位，让这种优良品格覆盖更广，传递给更多党员干部。把优秀县委书记这块“好钢”用起来，也是组织人事工作的落脚点，只有辐射带动出更多优秀党员干部，我们党才能永葆先进性纯洁性，我们才能凝聚更多推动实现中华民族伟大复兴中国梦的坚实力量。

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