2016-07-14 01:09 2581 0 发表评论

为认真贯彻中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，全面落实省委十届七次全会精神和《中共四川省委关于全面创新改革驱动转型发展的决定》，近日，省委、省政府印发《关于深化人才发展体制机制改革 促进全面创新改革驱动转型发展的实施意见》(以下简称《实施意见》)。（7月6日《四川日报》）

当今社会，无论是经济的竞争还是科技的竞争，归根结底，都是人才的竞争。人才是民族发展的希望，是推动党和国家事业进步的根本保障，中国自古便有“三顾茅庐”请人才的例子，也有“不拘一格降人才”的强烈呼声。在刚刚过去的庆祝建党95周年大会上，习近平总书记也强调：“党和人民事业要不断发展，就要把各方面人才更好使用起来，聚天下英才而用之。”

当前，正值深入推进“四个全面”战略布局、奋力实现“两个一百年”奋斗目标、全面推动实现四川“两个跨越”发展的关键时期，破除制约人才发展的体制机制障碍和政策壁垒，解放和增强人才活力、释放科技创新力，显得尤为重要且正当时。人才是发展的关键，没有对人才活力进行充分释放，就不能改革发展上取得新进展、新突破、新成效。正如四川省委组织部有关负责人所说：“创新驱动实质上是人才驱动。”

但是如何推动人才发展，实现人才创新，首先要知“家底”，找清楚自家的“短板”。四川经过多年的努力，在人才发展事业上取得的成效突出，但是与国内发达地区相比，高层次人才紧缺、产业人才不足、人才对科技和经济贡献率不高，等等现实“短板”与四川省经济总量位列全国第6位形成强烈反差。足见，人才事业尚大有可为、大有作为、大有发展的前景和空间，把“人才短板”补起来，为推动全省科技和经济发展夯实基础、提供保障、增强动力。

由人力资源大省向人力强省阔步迈进，既需要对国家人才战略的准确把握，同时也需要掌握新时期赋予四川人才发展工作的新要求和新特点。今年2月，中央正式印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》》，提出构建形成具有国际竞争力的人才制度优势。统筹抓好国内国际两个大局，“聚天下英才而用之”，把党内和党外、国内和国外等各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来。

基于四川省的基本“人才省情”没有根本改变这一现实基础，以及去年四川作为西部唯一省份被列入国家系统推进全面创新改革试验区的这一坚实根基，坚定不移地实施人才强省战略，把人才作为创新发展的第一资源，是省委省政府实施人才驱动引领创新驱动的深刻实践和伟大探索。

为此，《实施意见》在鼓励先行先试等四个方面作了安排部署，总体思路清晰、工作目标明确、突出重点任务、落实改革举措，为四川向人才强省阔步迈进提供了坚强的制度保障。接下来，就需要各地结合实际，建立与地区科技和经济发展水平相匹配，与中央、省委人才发展工作相呼应的人才强市、人才强县战略，努力推动形成全省人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

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