2016-07-14 01:16 3238 0 发表评论

7月9日，河北唐山市丰润区区委和政府办公室下发通知，说是要取消从即日起至7月31日“双休日”休假，据说该区正在开展“城区环境综合整治攻坚战”。可不到一天时间，“取消双休日休假的通知”又被迅速通知取消。

虽然此前在陕西和山东也出现过类似的情况，但是置于同一个省份，唐山市丰润区、沧州市吴桥县、霸州市三个地区接二连三出现类似的情况，可堪称“奇葩”，不得不让人想刨根究底地问一问，倒是什么原因，让同一个省份的三个地区连续出现“取消取消假期”这样的反复闹剧。要知道，如此折腾，影响的可是基层干部的战斗力和凝聚力。

根据“团结湖参考”微信公众号分析，在河北省连续发生类似的情况，种种迹象表明，无一不是跟环境有关。根据是，2016年5月30日，中央中央环保督察组向河北省委、省政府反馈督察意见，指出“工作重视程度和工作力度与中央要求和群众盼望仍有较大差距”这一问题，而河北省是中央深化改革领导小组通过《环境保护督察方案（试行）》后，第一个被督查的试点省份，其典型意义和震慑效应可想而知。有问题就整改，但是有没有必要以取消假期的“代价”来进行整改，还大有商榷的余地。

我认为，首先应该讨论讨论应不应该加班这个问题。取消假期的消息一经传出，立马引来社会“违反劳动法”的质疑声。当然，党员干部要讲无私、讲奉献、讲担当，但是与法律法规没有任何冲突，前者是需要党员干部自身发力，而后者是行政工作必须遵从的。在面对急难险重任务时，比如说当前的防汛救灾工作，基层干部应该加班，而且有加班的必要。但是从遵从法律法规的角度审视，基层干部工作日外加班，不应当建立在行政行为上的行政规定，当从提倡的角度鼓励基层干部甘于奉献。否则，这样的行政行为就是明显的违法。

其次，再来讨论讨论到底谁才是加班对象的问题。根据《督查方案》规定，生态环境保护实行终身追究制，对生态环境和资源造成严重破坏的，都必须严肃追责。当地环境有问题，首当其冲的就是主要领导被处罚问责，为了压紧压实责任、传到压力，或者保护“官帽”，取消休假是可以理解的。问题就出在，不能搞“一刀切”，让没有职能职责和责任的部门“陪加班”。“平时不烧香急来抱佛脚”，指的就是平时工作不够扎实，临时突击加班应付检查。相比之下，如果能有重点、有针对地制定加班计划，也不至于闹得“满城风雨”、怨声载道。

最后，我们来看看这些“过家家式”的取消假期过程。不得不用“以迅雷不及掩耳之势”来形容，简直快得让人惊叹。就像买一张彩票刚被告知中奖，又被告知没中奖，再告知中奖，反复折腾、屡试不爽，这样的执政方式真让人“佩服”。决议这么快，甚至在一夜之间，到底这中间有没有经过民主决议，还是索性就“一把手”拍板定案？如此草率加折腾，换来的不仅是网友的百般指责，同时也让基层干部变成了刀俎上的“鱼肉”。这样做，让基层干部不得不在安排工作的时候反复调整、反复计划。

总之，别拿“取消取消假期”反复戏弄基层干部，尊重基层干部的主体地位，才能唤醒基层干部的主人翁意识，才能广泛凝聚人心、汇聚力量，顺利推进各项工作。

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