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【基层视野】请别再让基层干部因过度透支倒而倒下
11月25日，江西遂川县珠田乡珠溪村党支部书记邹大伯由于长时间超负荷工作心力透支，一个趔趄栽入河道，头部不碰巧砸在一块尖尖的花岗岩的条石上，顿时血流如注，后经抢救无效去世。（12月1日中国江西网）
据报道显示，邹大伯在生前是一位兢兢业业、夙夜在公、一心为民的好党员、好干部。2006年在换届选举中，高票当选为村党支部书记，支书岗位一干就是十多年，也正是在他的努力带领下，该村从以前的偏僻村、闭塞村、贫穷村，建设了成了今天享誉全国的最美梯田之乡，邹大伯作为一村发展的带头人，其功不可没。这么好的支书，说倒下就倒下了，我们不得不为之悲恸。但是纵观现实，基层干部因身心过度透支倒在工作岗位上的不在少数。
2012年4月，年仅39岁的湖北秭归县工商局分局局长张文峰因劳累过度突发脑出血殉职，倒在工作督查例会上；2016年6月，开封市基层干部王振立因劳累过度突发心脏病去世；今年7月1日，海安县公安局城南派出所所长高广喜在连续工作36小时候后，倒在自己工作的岗位上。这些为事业鞠躬尽瘁死而后已的干部的倒下，虽说树立起了一个个不朽的丰碑和可歌可泣的感人事迹，但平心而论，谁也不愿意这些兢兢业业的干部倒下去。一方面，他们是群众最值得信赖和依靠的公仆，另一方面，他们是社会建设发展的中坚力量，他们生命过早地燃烧殆尽，无论是对党还是对社会、群众来说，都是遗憾。
在大力建设新时代中国特色社会主义的今天，应该说我们的生活是越过越美好，物质不断丰腴，精神不断充实，就连我们老一辈们都在不断感慨：现在社会这么好，有什么理由不好好活下去。不可否认，美好生活的背后，是众多不畏艰辛、不惧生死的党员干部的奋力拼搏，有他们的努力付出，方有群众越过越舒坦的日子。换个角度看，干部也是来源于群众的一份子，他们同样对生活充满美好憧憬，同样有追求更有品质生活的权利。只不过因为工作需要，很多党员干部一心扑在工作上，不分昼夜地操劳，这必然造成身心透支，必然为患上重疾埋下隐患。请别再让基层干部因身心透支而倒在工作岗位上，爱惜干部、怜悯干部、关心干部方能体现干部管理工作的人性化。
有些机关单位将“比奉献”简单地换算成“比加班”，谁加的班多谁就是优秀；有的领导干部在干部大会上自诩“喜欢加班”，意在号召其他干部向自己学习；还有的单位，安排工作不科学不合理，愿意做事的就多安排、不愿意做事的就少安排、不能做事的就不安排；有的干部因为事情多难免犯错，常常受指责，而那些不做事的干部却能凭着油腔滑调的“本事”深得领导好感。这些种种现象，在说明干部管理亟需人性化的同时，也在警示某些领导干部分工不能因人而异。
爱惜干部，就要从安排工作开始，为有能力的干部安排有分量、“重头戏”的工作，同时要注意合理性、科学性、公平性，不能让工作在某个干部手上“扎堆”。怜悯干部，就要体谅干部工作的难处，有困难要尽量帮助，有意见要躬身倾听，不能一味地下指令、下目标、下考核，建立与每个干部身心承受能力相匹配的管理机制，才能同时达到促进干部成长和工作推进两个目标。关心干部，就是要多了解干部实际工作，多与干部谈心交心，掌握干部所思、所想、所感，在遇到困难的时候伸出援助之手，在百感交集的时候帮助纾解压力，在惆怅迷惘的时候指点指导。
总之，防止干部身心过度透支，需要从工作、学习和生活等方面全方位关怀关心，至少让身体劳累的干部感到心情愉悦，让“工作干不完”的干部有尽量多的休息时间。心情愉悦才能保证工作质量，科学作息才能提高工作效率，让干部健康生活、开心工作才能让干部人格更有尊严、内心更有自信、生活更有品质、工作更有质效。
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