2018-07-02 11:01 2075 0 发表评论

近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。

自党的十八以来，干部队伍建设始终作为重中之重，从修订完善党内法规体系，到建立健全干部管理机制，从经常性与干部座谈交心谈心，到制定激发干部新担当新作为的《意见》，无处不是党的关怀。新时代需要新担当，新使命赋予新责任。历史总是要前进的，历史从不等待一切犹豫者、观望者、懈怠者、软弱者。与历史同步、与时代同频，才能在新的历史条件下抓住发展机遇，推动社会经济发展不断向前。

全面深化改革步入深水区，全面建成小康社会进入决胜阶段，既需要非凡智慧，更需要非凡担当。所谓“人非圣贤，孰能无过”，更何况是在新时代面对各种史无前例的机遇和挑战，在创新创业的道路上，难免犯下这样那样的错误，但是不是就意味着可以随随便便否定干部呢？《意见》给出的答案，是否定的。《意见》的出台，是我们进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的坚强保障，对广大干部而言，无疑是吃下了一颗“定心丸”，同时，也打了一剂“强心针”。

把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性实验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动改革的无意过失与为谋取私利的故意行为区分开来。“三个区分开来”是《意见》的核心，不因创新失败而扼杀干部的积极性，也不会任由干部打着“创新”的旗号假公济私、违法违纪，更不会因为干部的改革失误而“一竿子”否定干部。恰恰相反，越是敢于创新、敢于担当、敢于负责、恪守廉洁，越是要支持保护、激励鼓舞，《意见》以鲜明的干事导向，为干事者护驾，为担当者护航。

在其位，就要谋其政，谋其政，就要敢创新、真担当、善作为。要加强积极干事的思想教育，要树立实干实绩的选人用人导向，要不断完善考核评价体系，要建立健全容错纠错机制，要切实提高本领能力，要加强关系关爱……为干部“鼓劲”“撑腰”，增强干部的荣誉感、归宿感、获得感，才能从内而外激发干部干事创业的强大活力。《意见》既是加油鼓劲，也是鞭驽策蹇。曾经，某些干部一度因“怕犯错”“被问责”“不敢闯”等理由尸位素餐，“当一天和尚撞一天钟”，在当前就明显站不住脚了。“不作为也是腐败”，加上《意见》明确提出为干事创业者保驾护航，那么广大干部还有什么理由裹足不前、安于现状呢？对于不担当不作为的干部，《意见》明确提出，该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，有上也有下、能上也能下、可进也可出，撸起袖子加油干，才能在奋力实现社会主义现代化新征程中谱写无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的壮丽新篇章。

【基层视野】倾听干部吐槽也是一种关爱 【时政观察】好作风是行政审批便民化的重要保障