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【基层视野】调研就要有调研的样子
调研就要有调研的样子
没有调研，就没有发言权。调研，既是谋事之基，也是成事之要，任何工作都不能脱离调研，任何调研都要脚踏实地、实事求是。
在现实工作中，一些领导干部或因政绩观不正，后因官本位思想作祟，或因奉行形式主义、官僚主义，让调研工作走了样、变了质。在不断推进治理能力和治理体系现代化过程中，特别是进入新发展阶段，我们的各项工作都面临着新情况、新问题、新考验，越是如此，越要重视调研工作，越要把调研工作做扎实、做细致、做深入。
从各路媒体的报道中，我们发现有的领导干部不重视调研工作，说起来重要、做起来次要、忙起来不要，真正去调研的时候，身在心不在，走走形式、搞搞过场、做做样子，致使调研毫无成效。有的领导干部，把调研工作当成指导工作，深入基层缺乏向基层党员干部和群众学习的心态，总是一副“我是领导”自居的架子指导这个、指示那个，最终把基层调研的过程变成了“个人秀场”。还有的领导干部，调研前先发通知，要求被调研地方和单位准备周全，结果，相关干部把调研线路走了一次又一次、调研过程演了一遍又一遍，真正调研的时候车水马龙、前拥后簇，这种“唯恐天下不知”的调研方式必然是看不到真情况、发现不了真问题的。这些现象，都不是调研应有的姿态，更达不到调研该有的效果。调研，就要有调研的样子。
调查研究是我们党的优良传统和干事创业的重要法宝，任何时候都不能丢掉、不能弱化，任何时候都要传承好、执行好。调研的过程，不单单是推动工作的过程，也是联系群众、凝聚人心的过程，因此，领导干部开展调研，必须坚持务实的作风。一方面，要把调研工作作为重中之重，坚持系统性思维，凡是在制定战略决策之前，都要主动深入基层、深入群众、深入相关领域行业，听取党员、干部、群众和专家权威意见，特别是要征求政策受众群体的建议，这样制定出来的政策才能落到实处见到实效。另一方面，要把务实作风作为确保调研成效的重要前提，轻车简从、减少陪同，坚持问题导向、责任导向、成果导向，善于在调研中虚心学习和不断进步、着力发现和解决问题，面对面交流、实打实交心，对一次调研尚未达到效果的，要有坚持不懈的韧劲，增强调研的频率、深度和广度，确保把每一个问题弄清楚。
调研的大部分过程就是沟通交流，要想提高调研质效，就要放下官架子、改变官腔话，到问题和矛盾集中的地方去，到反映问题强烈的群众中去，用群众听得懂的语言交流，用群众看得到的诚意倾听，如此才能取信于民，打开群众的“话匣子”。
调研工作做得越深、抓得越细，就越是能够推动工作，但前提是要用好调研成果，不能来时匆匆、去后空空，做好调研工作的“后半篇”文章更考实干、更考担当。为此，要善于把调研成果运用到工作实践中，同时注意反映和效果，力争为调研画上完美句号。（作者：李丁乔）
